企业文化
员工培训

企业发展关键是人才,实施人才战略核心是人。光大环境高度重视人力资源管理,一向注重员工培训,深信发挥每个员工的潜力对公司业务长远发展有举足轻重的影响。公司继续通过自身培养、社会招聘、海外招聘、校园招聘等方式不断加强人才队伍建设。

2019年,光大环境设立生态环境学院,针对公司业务发展需要,统一安排合适培训,亦先后举办了总经理与总指挥培训班、安全环境管理培训班、通讯员培训班等,让管理层及员工持续进修,提升专业和综合能力。过去一年里,公司安排了总部岗位进行内部选聘,鼓励员工申请内部调职,让员工在喜欢的岗位有更好的发挥。公司还先后颁发了一系列人力资源管理办法,以提升人力资源管理效率,鼓励员工引荐合适的人员加入公司。光大环境亦颁发了《人才培养基地建设办法》,选出16个运营项目作为培养基地及167名员工进行培养,为未来管理新力军及技术骨干提供实习机会。

截止2019年12月31日,光大环境合共雇用约13,200名员工。员工的薪酬根据资历、经验、工作性质、表现以及市场情况计算厘定。除了奖励花红外,公司亦提供其他福利予香港员工,包括医疗保险及强积金计划。