企业文化
员工培训

企业发展关键是人才,实施人才战略核心是人。本集团高度重视人力资源管理,一向注重员工培训,深信发挥每个雇员的潜力对本集团业务长远发展有举足轻重的影响。本集团继续通过自身培养、社会招聘、海外招聘、校园招聘等方式不断加强人才队伍建设。

2017年,本集团进一步深化全系统环境、安全、健康及社会责任管理体系及风险管理体系,并按管理区域举行风险管理工具使用培训;本集团举行年度财务培训超过300名财务人员参加,另配合业务发展的需要,分别举行绩效考核系统及企业大数据应用等培训,提升员工整体质素;为加快新员工的融入,举行了第十八至二十一次执行力拓展培训,参加人数超过1,300人;参加清华大学CEO班(第六期)的43位管理层及技术骨干于2017年8月结业,第七期共56位学员已在2017年10月开学。

为做好人才储备配合业务的持续发展,本集团不断完善六大业务板块的后备管理人员库,目前已选出超过550名后备管理人员,作为本集团未来发展的主力军和生力军。通过竞聘及选拔活动,选拔新项目以及部门负责人,大大提高员工的积极性,让有能力、有理想的员工在适当的岗位有更大的成长和发挥空间。

于2017年12月31日,本集团合共雇用约8,000名员工。雇员之薪酬乃根据资历、经验、工作性质、表现以及市场情况计算厘定。除了奖励花红外,本集团亦提供其他福利予香港雇员,包括医疗保险及强积金计划。