社會責任
供應商行為準則

光大國際作為行業的領先企業之一,有責任確保供應商及其供應鏈順利,負責任地運作。光大國際認為,我們有責任在整個供應鏈中促進可持續發展,並與供應商一起提高可持續發展績效。

光大國際將不斷檢閱本準則,並在必要時進行修訂。在被邀請與本集團進行業務往來時,光大國際將會支持可以向本準則履行承諾的供應商。

本準則是為供應商和供應商分包的任何第三方建立的。所有供應商在與光大國際進行業務來往或參與任何與本集團有關的活動時都應遵守本準則。

經濟

業務的進行應從道德觀點出發,持份者之間的關係也應以誠實的態度為基礎。供應商應堅守高標準道德規範,促進公平和可持續發展,包括:

  • 遵守當地和國際法律,法規及政策;
  • 在供應鏈中考慮各方面的環境因素;
  • 遵守當地勞工法例,對其供應商和分包商進行合理和合法的處理。

環境

基於可持續商業模式的重要性,光大國際對供應商在實施不同環境管理原則方面也有很高的期望,以及減少對其運營環境的負面影響。供應商應:

  • 建立適當的環境政策,評估並設法盡量減少供應商的運營帶來的環境或健康影響;
  • 遵守與環境保護相關的當地法律及法規。

社會

光大國際致力於通過不同渠道改善社會福利。本集團認為,在運營中考慮公眾的福利是我們的責任。光大國際亦期望其供應商在以下方面遵守運營國家的有關政策和法規:

勞工

  • 避免任何虐待行為,包括奴役、強迫勞動、抵押勞工、以及童工。當地和移民工人的權利也應被尊重;
  • 採用並參照按國際勞工標準建立的相關勞工政策;
  • 提供符合法定授權最低限度的合理工資,並無不合理或未經授權的扣除;
  • 確保工人和僱員的工作時間合理,並符合當地法規和行業慣例;
  • 禁止對宗教、種族、社會性別或任何受地方或國際人權法和標準涵蓋的受保護階層的任何群體、工人或僱員構成歧視或虐待。

健康和安全

  • 提供安全及健康的工作環境,並符合當地法律及法規的職工健康安全管理體系。

道德

  • 尊重原住民,當地社區及其所在地區各方的權利,努力改善不同持份者的福祉。

管理系統

供應商應已有一套適當的供應商管理體系,為促進其分包商的可持續發展。

披露

光大國際要求其供應商根據需要提供相關文件,以說明如何滿足本準則的要求。